Outre les traditionnels secteurs de l’hôtellerie, de la restauration et du commerce, les besoins en recrutement recouvrent des domaines aussi larges que ceux de la santé (aides-soignants, infirmiers…), des transports (conducteurs), de l’aide à domicile, des loisirs (réparateurs de vélos) ou encore de la sécurité (maîtres-nageurs sauveteurs).

Si l’activité est très élevée en juillet et août, beaucoup d’établissements recrutent néanmoins de mars à mi-novembre compte tenu de l’allongement de la période touristique. De nombreux contrats longs (six mois ou plus) peuvant déboucher sur un CDI sont proposés.